Shift 15 jam, tidak ada hari istirahat, perekrutan tanpa izin kerja: Perlakuan pekerja migran disorot dalam perpecahan Dyson dengan pemasok M’sia

Malaysia – Di tengah perpecahan Dyson dengan pemasoknya dari Malaysia, kekhawatiran atas perlakuan terhadap pekerja migrannya menjadi sorotan, memicu ketakutan akan kehilangan pekerjaan di antara para staf.

Perusahaan teknologi Inggris Dyson mengumumkan bulan lalu bahwa mereka akan menarik bisnisnya dari ATA IMS Bhd menyusul audit independen baru-baru ini atas perlakuan dan tuduhan pekerja oleh seorang pelapor yang tidak dikenal.

ATA, salah satu penyedia layanan manufaktur elektronik terkemuka di Malaysia, memasok Dyson dengan suku cadang untuk penyedot debu dan pembersih udara kelas atas, menikmati kesuksesan merek tersebut.

Dilaporkan bahwa kemitraan tersebut menyumbang 80 persen dari pendapatan ATA.

Namun, pertumbuhan itu dikatakan ada harganya, dengan pekerja migran yang harus membayar.

Menurut sepuluh karyawan dan mantan karyawan ATA dan mantan eksekutif, sebagian besar tenaga kerja migran perusahaan memiliki shift 15 jam sehari dan sering kali harus melewatkan hari istirahat untuk memenuhi permintaan, dilaporkan Reuters pada Minggu (5 Desember).

Selanjutnya, para pekerja disarankan untuk menjaga kondisi kerja dan kehidupan mereka tersembunyi dari pengawas ketenagakerjaan dan Dyson.

Supervisor dilaporkan melatih staf tentang apa yang harus diberitahukan kepada auditor; jika tidak, Dyson akan memotong pesanannya dengan ATA.

Karyawan ATA juga mengungkapkan bahwa perusahaan mempekerjakan ribuan orang asing tanpa izin kerja.

Selama pemeriksaan, para pekerja tanpa izin disuruh menjauh dari lokasi perusahaan.

Ketika pejabat Dyson berkunjung, para pekerja kemudian disarankan untuk berhenti bekerja pada hari Minggu dan mengurangi waktu lembur.

– Iklan 2-

Hingga saat ini, ATA belum memberikan pernyataan, meski dikonfirmasi telah diaudit oleh Responsible Business Alliance (RBA) yang melakukan inspeksi pabrik.

Pada audit perusahaan Dyson, ATA mengatakan temuan seputar kondisi hidup yang buruk, tunjangan yang tidak dibayar, kekhawatiran pembalasan, antara lain, “tidak meyakinkan.”

Perpecahan memicu kekhawatiran atas kehilangan pekerjaan

Sebagai akibat dari pengumuman Dyson untuk memutuskan hubungan dengan ATA, saham ATA turun 60 persen, memicu kekhawatiran di antara para pekerja mengenai kehilangan pekerjaan.

“Tidak ada jaminan pekerjaan di sini lagi,” kata seorang pekerja ATA, seperti dikutip Reuters.

Meskipun ATA secara resmi mempekerjakan sekitar 8.000 pekerja, dilaporkan bahwa tenaga kerja mencapai 17.000, termasuk mereka yang tidak memiliki izin kerja yang layak. Sebagian besar tenaga kerja bersumber dari Nepal dan Bangladesh.

– Iklan 3-

Pada 1 Desember, Malaysia mengatakan akan menagih ATA atas masalah yang diajukan oleh departemen tenaga kerja. Masih belum jelas apakah tuduhan itu terkait dengan klaim pekerja.

Menteri Sumber Daya Manusia Malaysia, M Saravanan, mengatakan investor asing kehilangan kepercayaan pada industri manufaktur negara itu sebagai akibat dari tuduhan kerja paksa di dalam perusahaan.

Pemerintah Malaysia sedang menyelidiki langkah Dyson untuk berpisah dengan ATA. /TISG

Baca terkait: Perusahaan teknologi James Dyson mentransfer S$2,4 miliar ke kantor keluarga, peralihan kekayaan lebih lanjut dari aset terbesar

Perusahaan teknologi James Dyson mentransfer S$2,4 miliar ke kantor keluarga, peralihan kekayaan lebih lanjut dari aset terbesar

Ikuti kami di Media Sosial

Kirimkan berita Anda ke [email protected]